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中国有色赞比亚铜矿罢工暂时化解万芳

发布时间:2020-02-14 10:55:34 阅读: 来源:瓜果类厂家

中国有色赞比亚铜矿罢工暂时化解

10月21日下午,在赞比亚矿业部长斯穆萨(Wylbur Simuusa)现场调停下,中国有色(08306.HK)赞比亚谦比西铜矿(即中国有色非洲矿业公司,NFCA)总经理王春来与铜带省基特韦(Kitwe)矿业工会的主席签署协议,暂时化解了罢工问题。

根据协议,工会承诺所有员工10月22日立即复工,谦比西铜矿承诺接纳所有员工复职,双方同时开始一年一度的工资集体谈判,此前工人要求的20万克瓦查(40美元)加薪不作为谈判内容。

协议的内容是由矿业部长提议的。他表示,他将与劳工、青年、体育和性别(Minister of Labour, Youth, Sports and Gender)部长Fackson Shamenda监督集体谈判的进行,但是不会介入。

劳资关系是南部非洲企业经营的重要因素,工会是企业在经营中需要面对的重要力量。南非和赞比亚的很多工厂每年都会经历罢工,尤其在年度工资集体谈判期间,工人经常通过罢工来表达意见。

从10月5日开始,谦比西铜矿工人进行长达两周时间的罢工,要求加薪200万克瓦查(400美元)。此次罢工前工人没有与工会进行沟通。10月19日,谦比西铜矿将工人全体解雇,并给予工人48小时的申诉期,在此期间愿意复工的工人可以填写申诉表,重新获得工作。

王春来说,全体解雇并非目标,而是敦促工人复工的手段。他认为,大部分员工受到少部分激进分子的威胁,才加入罢工。

谦比西铜矿另外两名高管表示,看到愿意上班的工人遭到激进分子殴打和投掷石块。

截至10月21日中午,根据中色谦比西铜矿的统计,金诚信矿业管理股份有限公司90%的员工都已交表复工,中色本部80%的员工都已交表复工。

对谦比西铜矿而言,这份新的协议意味着19日的解雇通知和截至21日的复工统计不再具有意义。谦比西铜矿本希望通过此次行动解雇工人中的激进分子。

这份新的协议同时也意味着,中国有色不用再支付此前作出的20万克瓦查加薪承诺,而是要与工会重新开始年度工资集体谈判。

矿业部长斯穆萨表示,工会认为自身并没有代表20万克瓦查的加薪谈判,因此中国有色可以自愿选择,将20万克瓦查作为一次性奖金发放,或者不付。

为安抚员工,中国有色在罢工过程中仍在给员工发放薪酬,并且表示愿意给员工加薪。但是,中国有色无法接受罢工工人要求的200万克瓦查的加薪。一位公司高管表示,按照目前铜价,200万克瓦查的加薪将使谦比西铜矿在2个月内破产。

一位没有参与罢工的赞比亚中层对财新记者说,当地社区也有一些反对意见,认为此次罢工所要求的200万克瓦查加薪不合理。“加薪是个方向,但必须一步一步来,不可能一步得到200万。”他说。

王春来介绍,目前中国有色谦比西铜矿的平均工资是167万克瓦查(约334美元),最低工资是127万克瓦查(约254美元)。

赞比亚第一大铜矿KCM的平均工资水平是300万克瓦查(约600美元)。

昨日的调停会上,矿业部长转达了工会代表的意见,他们认为谦比西铜矿的管理层顽固,不愿聆听,不尊重员工,口是心非,不遵守承诺。

赞比亚矿业部长斯穆萨对此次罢工事件表示遗憾,他认为罢工本可避免,事件原因是缺乏沟通和交流,以及文化差异,并且希望投资者了解赞比亚文化,对文化冲突必须认真对待。

“感谢中国投资者帮助赞比亚发展经济,我们需要你们,正如你们需要我们。我们是合作伙伴。罢工对任何人都没有好处,我的任务是让一切恢复正常。”斯穆萨说。

谦比西铜矿的日产量是80吨,中国有色估计停产14天造成的损失超过700万美元。

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