重视少数公务员“不想当官”的思想动态

重视少数公务员不想当官的思想动态

这个周末，我同一位东北地区的基层公务员朋友微信聊天，感受到年轻基层人的一股新的想法动态：不想在基层当官。

我觉得很有必要重视和研究。

在某些媒体笔下，东北地区是官本位氛围比较浓厚的地区。但是，这位年轻人告诉我，他的目标只是到一个好的城市去生活。

他不到30岁，目前在县城工作。

这位年轻人直截了当的告诉我，打算考到省会，不想在基层长干了。

他的理由是：城市很重要，自己没有本事去新建设一个地区。而且，自己也不是非得当多大的领导，只希望到一个医疗资源、教育资源、交通资源都能满足需要的地方，好好过日子。

实际上，这位年轻人的工作能力蛮强，但是他并不想留在基层进步，做到领导的岗位上，当然并不说他愿意留在基层就一定能顺利发展到什么程度，而是说他现在的想法是如此。

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另一位我熟悉的年轻基层公务员，已经通过遴选到市级机关。由于他工作能力比较强，最近被调动到了一个我们世俗看来更加重要的部门。

他一百个不愿意，他告诉我只想呆在原来单位，工作时间固定、节奏可控、工作强度较为舒适。

按道理说，他比较年轻啊，到一个更大的平台，是不少年轻人求之不得的，但是他说他更愿意工作之余做些自己比较爱好的事情。

可能调动他的领导还不知道他的真实想法，领导还可能认为给了他一个机会。

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我发现，有这样想法的年轻人不是一个两个，具体比例多大我不了解，而且我接触的这两位年轻人不是女同志，以往以为女同志需要照顾家庭，可能在进步方面不会多想，现在看来一些男同志也有这种想法。

而且，还可以说他们是大小伙子，不是说那种人到中年或者快退休的人。

这部分到底多少，我们不了解。但是，我觉得重视、调研在年轻人群体出现的这种新想法，或许可以算作一件比较重要的工作。因为，我们要做好年轻人的工作，首先要了解他们的真实想法。

假如有这种只是想干好目前本职工作，并不想争当领导岗位的干部占一定比利，那么还是要重视的。

此外，虽然考到了基层，但是不想留在基层，立志要考到北京、省会起码是市直的干部，到底有这种想法的干部占多大比例，为什么会产生这样的群体行为选择，该采取哪些系统性举措，都是值得思考的。

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我们更要重视，不少年轻人在报考公务员的时候，可能他们看到了公务员岗位的光鲜的一面，包括铁饭碗、社会地位等；但是并没有事先认知到公务员工作艰辛的一面，尤其是在基层工作。

而且，有的人可能从性格、兴趣爱好等方面来看，可能未必真合适公务员。比如，有的人当了公务员后，认为工作非常琐碎，缺乏成就感，工作生活甚至都不是很开心。

所以，我们全面的宣传公务员工作生活状态，特别是基层公务员工作，让大学生、年轻人提前能够正确的看待公务员工作。

此外，不想当官的年轻人，可能随着社会发展会越来越多。

他们考公务员，仅仅是把公务员作为一份工作和职业，这种想法对错与否姑且不论，但这样的年轻人估计未来也是有一定比例，我们要实事求是的看待，对他们不能是简单的批评、否定，而是要用其所长，想办法调动他们的积极性和参与感，因势利导的做好人力资源的使用和开发工作，让他们人尽其用。

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